Was ist Coaching?

Welche Informationen über Coaching sind richtig? 

Coaching besteht aus einer Kombination von Training, welches praxisorientiert ist, persönlichem Feedback und einer individuellen Beratung. Das Coaching einer Person bedeutet eine professionelle Begleitung und Beratung. Der Coach begleitet die Ausübung von sehr komplexen Handlungen zielstrebig, um den Coachee zu optimalen Ergebnissen zu befähigen. Der Prozess des Coachings ist zu einem großen Teil die Reflexion des Coachs selbst in Bezug auf seine Arbeit.

Der gesamte Prozess der Beratung findet stets unter Beachtung der ethischen Grundsätze statt. Das Coaching von einzelnen Gruppen oder auch Personen ist eine individuelle Beratung, welche sich auf die Arbeitswelt bezieht. Die Potenziale aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer Klientel sollen sich durch Coaching auf allen Stufen entfalten. Nur so können die Leistungen maximiert werden. Durch das Coaching soll die Unternehmensleitung dazu befähigt werden, den Umgang mit dem Personalso zu gestalten, dass alle Potenziale erkannt und erweitert werden. So, durch das Coaching befähigt, ist die Unternehmensleitung in der Lage, die Leistungsfähigkeit drastisch zu erhöhen.

Man unterscheidet zwischen internen und externen Coaching und zusätzlich zwischen dem Einzel Coaching, dem Team Coaching und dem Gruppen Coaching. Man sollte allerdings beachten, dass das Coaching weder mit Seelsorge zu verwechseln ist, noch eine psychologische oder auch therapeutische Beratung ersetzt. Das Coaching steht für Veränderungen, welche leicht und schnell erreicht werden können. Man tritt sozusagen in einen Dialog des Wandels und des Lernens. Der Coach spornt an, gibt die notwendigen Hinweise, dass Beste zu geben und bringt den Coachee auf den richtigen Weg, dies alles zu erreichen. In Deutschland wird Coaching verstärkt als externe Dienstleistungen angenommen, vor allem von Unternehmen in der Industrie und im Handel sowie auch im Dienstleistungsbereich.