Management Coaching als Tätigkeitsfeld

Das Managment Coaching ist eines von vielen Coaching Arten 

Das Management Coaching ist dort erforderlich, wo es darum geht die eigene Position am Markt nachhaltig zu stärken oder auch in einer Situation des Wettbewerbes den Auftrag zu erhalten. Was beinhaltet also das Tätigkeitsfeld eines Management Coachs? Diese Art von Coaching ist ein Werkzeug für die Profis unter den „Trainern“. Es wird zur Unterstützung für eine Entwicklung oder Optimierung eingesetzt. Die Themen des Coaching sind anhand der angestrebten Zielsetzung und des vereinbarten Rahmens klar ersichtlich. Das Coaching kann die Funktion eines Navigators, Prüfsteines oder eines Frühwarnsystems erfüllen. Wie professionell ein Management arbeitet, wird grundsätzlich von fünf Elementen bestimmt. Das Management Coaching zielt exakt auf diese Elemente hin. Da gibt es zum Beispiel erstens die Prinzipien und Standards, zum zweiten die Aufgaben, Nummer drei bilden Methoden und Werkzeuge, das Vorgehen und die Umsetzung sind Element Nummer vier und Nummer fünf beinhaltet Ethik, Verantwortung und das Menschenbild. Fach- und Sachthemen sind beim Coaching ebenfalls von Bedeutung. Diese können je nach Branche, Bereich oder auch Funktion von ganz unterschiedlichem Gewicht für das Coaching sein. Qualität kann besonders im Management Coaching anhand von drei Dimensionen festgestellt werden. Dies wären Strukturqualität, Ergebnisqualität und Prozessqualität. Die Strukturqualität einer Coaching Maßnahme spiegelt sich in Merkmalen wie Erfahrung und Qualifikation, aber auch Qualität und Ausmaß der eingesetzten Arbeitsmittel und Methoden des Coachings wieder. Aber auch der Umfang des Coaching Angebotes sowie die Existenz organisatorischer Regelungen sind hierfür von Bedeutung. Die Ergebnisqualität im Management Coaching bestimmt die Wirksamkeit, aber auch den Erfolg der Leistung und deren Wirtschaftlichkeit. Die Prozessqualität berücksichtigt Aspekte wie Transparenz, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, externe Vernetzung und Kommunikation.